Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
Référence
2025-116777
Date de parution
16/09/2025
Rattaché(e) à la gestionnaire paie de la société Cegelec Nucléaire Sud-Est, vous assurerez les missions relatives à la gestion de la paie et de l’administration du personnel au niveau de la société, comptant 160 collaborateurs :
o Réalisation de la déclaration préalable à l’embauche (DPAE)
o Saisie des embauches dans le logiciel de paie (HR ACCESS)
o Suivi et vérification des pointages avant la paie
o Vérification des éléments variables de paie
o Contrôle des bulletins
o Gestion des soldes de tout compte
o Déclaration Sociale : DSN, inscription mutuelle, caisse des congés payés (secteur convention travaux public)
o Suivi des IJSS
o Réalisation de différentes requêtes dans le cadre du reporting RH mis en place par le groupe
Vous préparez un diplôme Bac+2 ou une licence en Paie et administration RH ou Comptabilité / Paie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre capacité d’organisation.
Vous maîtrisiez le pack office.
En intégrant la société Cegelec Nucléaire Sud-Est, vous rejoignez les femmes et hommes de VINCI Energies Activité Nucléaire, fiers de contribuer à maintenir la sûreté des installations nucléaires afin de produire une énergie décarbonée qui a toute sa place dans le mix énergétique. Toutes les formations données ont pour but de faire élever et performer nos salariés sur le marché, sur la réglementation et sur les technologies.
Nos dispositifs d’intégration, de parcours pépinière, de formation professionnelle, de mobilité et d’évolution de carrière sauront vous donner de l’avenir dans notre entreprise et notre Groupe.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises est au cœur de nos engagements. Nos 27 entreprises ont obtenu en 2022 le niveau CONFIRMÉ du label AFNOR RSE.
Parce que nous considérons la diversité comme un atout, l’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation d’handicap. Enfin, dans le cadre de notre démarche en faveur de la mixité de nos équipes et de valorisation des métiers au féminin, nous sommes partenaires de WIN France.