Informations générales
Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
2023 : 19,3 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 97 000 collaborateurs // 2000 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com
Référence
2024-95579
Date de parution
26/04/2024
Marque
Cegelec
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Gestionnaire de paie
Intitulé du poste
Gestionnaire de paie/RH F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Présentiel / télétravail ?
Sur site
Statut
Employé/Technicien/Agent de maîtrise
Description de la mission
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion complète du cycle de paie (convention : BTP).
▪ Etablissement de la paie (saisie des éléments variables, mouvement de personnel, clôture de paie)
▪ Etablissement des charges sociales
▪ Responsable du suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (accueil et dossier du personnel, déclarations d'embauche, gestion du contrat de travail, gestion des congés, arrêts de travail, suivi des IJSS, visite médicale….) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte….).
▪ Interlocuteur des organismes sociaux et du personnel
▪ En charge du reporting RH (tableaux de bord, liasse trimestrielle)
▪ Interlocuteur pour le 1% logement / l'OPCO et les demandes de prise en charge
Poste basé au Port (974)
Profil
Diplômé(e) d’un bac +2/3 en comptabilité ou en RH option paie, vous avez une première expérience dans un service paie. La connaissance de l’environnement HR Access serait un plus.
Rigueur et sens de la confidentialité sont des atouts indispensables pour ce poste.
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 3 ans
Localisation du poste
Localisation du poste
DOM TOM, Réunion (974)
OUI = j'exclus l'adresse NON = je n'exclus pas l'adresse
Non
Adresse & Ville
Avenue Théodore Drouhet, le port
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