Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
Référence
EMVERM072025-114479
Date de parution
10/07/2025
🔋 Implanté à Jonage (69), tout près de Lyon, le Pôle VINCI Energies Renewables & Mobility poursuit sa croissance. Fort d’un chiffre d’affaires de 450 M€ et de 1 700 collaborateurs, il s’impose comme un acteur engagé dans les infrastructures durables sur l’ensemble du territoire français mais aussi à l’export. nous œuvrons activement en faveur d’un développement responsable :
- Construction de centrales de production d’énergies renouvelables
- Conception, réalisation et gestion d’infrastructures pour une mobilité plus durable.
Intégrée au groupe VINCI Energies, notre organisation décentralisée valorise l’autonomie, la créativité et l’innovation dans la diversité des missions confiées à chaque collaborateur·rice.
Nous recherchons pour la Holding, (société de management du pôle), un.e. expert.e métier finance
🎯 Missions principales
En lien direct avec les Responsables Administratifs et Financiers et les Responsables Administratifs d’Entreprise des 11 sociétés / 33 Business Units du pôle, vous interviendrez sur un périmètre varié, avec pour principales responsabilités :
-Apporter un appui opérationnel sur les volets comptables, analytiques, fiscaux, financiers et de consolidation.
-Participer activement au suivi du contrôle interne et à l’élaboration des budgets.
-Contribuer à l’analyse des données pour les reportings mensuels et trimestriels du Groupe.
-Accompagner les utilisateurs sur l’ERP SAP CODEX.
-Consolider et finaliser tous types de reportings (contrôle de gestion) et les prévisions de trésorerie des entités du périmètre.
-Accompagner la mise en œuvre des solutions de digitalisation des processus clients et fournisseurs.
-Promouvoir les démarches d’amélioration continue sur les thématiques telles que le Crédit Management, les délais de paiement fournisseurs ou l’analyse des comptes.
-Vous serez également impliqué.e dans les groupes de réflexion transversaux du groupe, et participerez à la formation des équipes financières.
🤝 Environnement de travail
Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier du Pôle, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée.
Un parcours d’intégration structuré vous permettra de découvrir les spécificités des sites et de monter rapidement en compétences, avec l’appui d’un tuteur dédié.
💼 Conditions proposées
Rémunération annuelle à partir de 52 000 € (13ème mois et prime congés payés compris) ;
Prime variable sur objectifs ;
Restaurant d’entreprise, RTT, remboursement transport à 75 %, avantages CSE ;
Épargne salariale (PEE / PERCO) avec abondement jusqu’à 3 900 € bruts (ex. : 500 € versés = 1 000 € abondés) ;
Retraite supplémentaire art. 83
🔗 Envie de relever ce défi et de contribuer à des projets à fort impact sociétal ?
Rejoignez-nous et construisons ensemble votre avenir professionnel
🧠 Profil recherché
Formation Bac +5 en comptabilité/gestion (DSCG ou Master CCA) ;
Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire ;
Maîtrise du Pack Office et des outils d’analyse de données ; la connaissance de SAP est un atout ;
Rigueur, sens du service, esprit d’équipe et autonomie sont essentiels ;
Dynamisme, fiabilité et enthousiasme feront la différence
Maîtrise de l'anglais appréciée
Un environnement stimulant, au cœur des enjeux humains et sociaux
Une culture d’entreprise fondée sur la confiance, la responsabilisation et la solidarité
Des parcours de formation riches via VINCI Energies Académie
Une politique RH engagée en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion
Intégrer VINCI, c’est rejoindre un groupe aux multiples opportunités.
Chaque année, c’est plus de 18 000 postes ouverts à la mobilité en France et dans le monde au sein du groupe.