Informations générales
Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 1 900 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
2022 : 16,7 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 90 000 collaborateurs // 1900 entreprises // 57 pays
www.vinci-energies.com
Date de parution
2023-11-20
Catégorie de l'offre
Standard
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Responsable paie
Intitulé du poste
Directeur paie
Description de la mission
- Superviser l’équipe paie dans la préparation de la paie des employés de la compagnie en accord avec les politiques de la compagnie, les différents règlements des gouvernements et les conventions collectives existantes.
- Traiter et approuver la paie.
- Coordonner la préparation et l’acheminement des relevés d’emploi des travailleurs.
- Préparer la correspondance à distribuer.
- Effectuer et vérifier les calculs des cotisations syndicales, régime de retraite, assurances, etc.
Maintenir à jour les instructions détaillées relatives à la préparation de la paie. - Représenter le département dans les rencontres avec la haute direction.
- Collaborer avec les autres départements dans leurs besoins des données reliées à la paie (ex. Liasses).
- Veiller à la répartition des différentes tâches administratives et opérationnelles du département.
- Préparer les rapports de fin d’année reliés au processus de la paie.
- Effectuer une conciliation mensuelle des salaires en fournissant des explications quant aux écarts, et ce, selon le budget annuel.
Toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du département.
Profil
- Formation professionnelle en comptabilité, paie ou domaine connexe.
- 10 ans d’expérience en lien avec le poste.
- Expérience dans le domaine de la construction (indispensable)
- Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office
- Être dynamique.
- Expérience en gestion du personnel
- À l’aise à effectuer plusieurs tâches à la fois.
- Le bilinguisme est un atout.
Critères candidat
Langues
Français (Maitrise)
Emplacement du poste
Localisation du poste
Amérique du Nord, Canada, Québec, Laval
OUI = j'exclus l'adresse NON = je n'exclus pas l'adresse
Non
Lieu
1830 boul fortin
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