Informations générales
Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
Référence
Citeos Rennes-120065
Date de parution
08/12/2025
Marque
Citeos
Description du poste
Métier
IT / SYSTEMES D'INFORMATION - Chef de projet informatique
Intitulé du poste
Chargé de transformation digitale : Migration & IA
Type de contrat
Convention de stage
Présentiel / télétravail ?
Sur site
Durée du contrat
4 à 6 mois
Statut
Etudiant
Description de la mission
Missions du stage
Dans le cadre de la modernisation et de l’optimisation de nos outils métiers, nous lançons un projet stratégique portant sur la migration de données vers une nouvelle plateforme ainsi que sur l’intégration de l’intelligence artificielle dans nos processus internes.
Le/la stagiaire participera activement à ces chantiers, en collaboration avec l’équipe informatique et les équipes opérationnelles.
Le stage s’articule autour de deux axes principaux :
1. Migration des données de Kizéo vers Kraaft
Analyse des données existantes : compréhension de la structure des données Kizéo, identification des champs clés et de leurs usages.
Cartographie et correspondance : mise en place de tables de correspondance entre Kizéo et Kraaft, définition des règles de transformation.
Mise en place d’outils de migration : par exemple via un fichier Excel.
Tests et validation : Mettre en place des contrôles d’intégrité et corriger les incohérences.
Documentation : rédaction des procédures, retours d’expérience et bonnes pratiques.
Sensibilisation et formation des encadrants et des équipes terrain dans l’utilisation de Kraaft.
2. Réflexion et intégration de l’IA dans les outils et processus internes
Étude des besoins internes + Analyse des processus : Identifier les usages pertinents de l’IA dans l’entreprise (ou dans le pôle ?)
Communication : Présenter les résultats et rédiger les documentations techniques.
Refonte des supports d’accueil pour les rendre multiformats et plus ludique
Rédaction de prompts types pour automatiser au mieux certaines tâches
Profil
• Compétences techniques :
o Connaissances en traitement de données, bases de données.
o Compétences en développement souhaitée (script Powershell,Python, JavaScript, …).
o Notions de migration de données.
o Intérêt pour l’intelligence artificielle et les technologies émergentes.
• Compétences humaines :
o Rigueur et sens de l’analyse
o Curiosité et autonomie
o Capacité à vulgariser et documenter
o Aisance dans la communication et le travail en équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Une immersion au cœur d’un projet concret à fort impact.
• La possibilité de découvrir ou approfondir l’usage de l’IA appliquée aux métiers.
• Un accompagnement par des équipes expertes.
• Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +2
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, ILLE ET VILAINE (35)
OUI = j'exclus l'adresse NON = je n'exclus pas l'adresse
Non
Adresse & Ville
cesson sevigne
Demandeur
Poste à pourvoir le
25/02/2026