Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
Référence
AMAUX 71 - TECH METHODES MAINTENANCE-107629
Date de parution
26/02/2025
Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vous serez amené(e) à participer au déploiement du processus méthodes maintenance et serez acteur de l'amélioration continue dans le cadre de la maintenance 4.0. Vous assisterez les responsables d'affaires et chefs de projets sur leurs affaires et réaliserez des études en intervenant également sur les chantiers sur vos domaines d'expertises. Vous participerez également à l'optimisation des plans de maintenance, à la réalisation d'études et analyses de pannes, à la proposition d'améliorations et de fiabilisations (calcul de gains). Vous réaliserez des rapports d'intervention et participerez au reporting mensuel.
BAC +2/3 en méthodes maintenance, Electrotechnique ou maintenance des systèmes ; bonne connaissance des outils d'analyse ou de fiabilisation ; maîtrise d'excel ; aguéri(e) aux milieux industriels ; bonnes capacités relationnelles aimant le travail en équipe ou en toute autonomie.
Entreprise à taille humaine, responsable et autonome dans sa stratégie de développement ; proche de ses collaborateurs et à l'écoute ; proposant des solutions d'évolution de carrière ; équipe jeune et dynamique ! Travail en journée du lundi au vendredi ; nombreux avantages sociaux : 13ème mois, prime de vacances, CSE intéressant, prime d'ancienneté, partage de la valeur (intéressement, participation, plan d'éparge salariale, ....) ; formation continue, fournitures et nettoyage des EPI et vêtements de travail.