Acteur majeur en France et à l’international de la transformation digitale et de la transition énergétique, Vinci Energies s’appuie sur Axians pour assurer le développement des réseaux de télécoms fixes et mobiles.

Notre mission ? Répondre aux besoins constants de connexion et de qualité de service.

Au sein d’Axians Infras Télécoms nous rassemblons tous les savoir-faire d’ingénierie, de construction, d’exploitation et de maintenance, pour apporter à nos clients partout en France le meilleur des infrastructures réseaux télécoms.

Vous former, vous accompagner pour que vous deveniez expert de votre métier, vous donner la possibilité d’évoluer et de vous révéler chaque jour à nos côtés ; c’est le parcours que nous vous proposons. Rejoignez nos 2 600 collaboratrices et collaborateurs pour vivre une aventure stimulante en devenant :

CORRESPONDANT INFORMATIQUE (H/F)

LES MISSIONS DU POSTE :

Sous la responsabilité du Responsable des équipes transverses, vous aurez pour missions principales : 
Accompagner les utilisateurs
Accompagner les utilisateurs dans leur prise en main de l’outil informatique
Réceptionner les demandes informatiques des utilisateurs
Gérer et suivre les incidents de niveau 1 et niveau 2

Déployer la stratégie groupe sur le socle de gestion (infrastructures, Poste de travail, SAP, O365, politique de sécurité des SI) 
Gestion du serveur (droits d’accès, sécurisation, évolution …) 

Conduire le changement dans votre entreprise pour l’adoption des nouveaux outils 
De trouver les outils logiciels métiers nécessaires à votre périmètre avec une approche fonctionnelle forte, par métiers ou par projets. 
D’accompagner la numérisation de nos métiers tout en garantissant le bon fonctionnement et la sécurité des Systèmes d’information. 
Accompagner les utilisateurs aux évolutions digitales

Tenir à jour de manière rigoureuse le suivi du parc informatique sous Codex :
Veiller à l’optimisation du parc (renouvellement, entretien/optimisation, réseaux…)
Réaliser les actions sur l’archivage et passage vers des archives de type Sharepoint  GO-CLOUD
Maintenir en conditions opérationnelles des actifs locaux et cloud : infrastructures, applications, terminaux

Tenir à jour le suivi des applications et logiciels sous Codex 
Préparer et installer le matériel et/ou logiciel des systèmes et réseaux informatiques
Veiller à l’optimisation économique et technique
Être administrateur pour la société 

Gérer le parc des smartphones et les abonnements téléphoniques :
Veiller à la mise à jour des suivis BYT / ORANGE pour la refacturation des abonnements 
Veiller à l’optimisation des forfaits et de la flotte mobile 

Être garant de la sécurité informatique de la société vis-à-vis de la Direction et des tiers 
Veiller au respect des règles de sécurité informatiques du pôle VEFIT
Prendre en compte la PSSI dans les actions à mener
Être référent dans la démarche ISO27001avec les QSE de l’entreprise
Être le Correspondant DPO

·         Maitriser la suite Microsoft

·         Maitriser les solutions applicatives de VEF

·         Maitriser les systèmes IOS et Android

·         Maitriser l’administration réseau

·         Connaissances de langage de programmation

·         Connaissances en cybersécurité, normes ISO 27001 et DPO

·         Disposer de compétences pédagogiques

De formation BAC+2 à Bac + 3 minimum, en licence informatique, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste équivalent.

Ayant un goût prononcé pour le travail en équipe et le sens du dialogue , vous avez une grande ouverture d’esprit et une forte capacité à convaincre afin d’ établir un bon relationnel avec l’ ensemble de vos interlocuteurs.

VINCI Energies contribue à la promotion de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Envie de relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI. Ce que nous vous proposons :
Les valeurs du GROUPE CESAR : Confiance, Esprit d’Entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilité
Des projets d'entreprise ambitieux et variés ou Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
Un fonctionnement à taille humaine et un management de proximité
Le partage de nos réussites (Plan Epargne Groupe ; intéressement ; participation) 
Acquisition de RTT (entre 10 et 12 par an en moyenne)
Le versement d’un 13e mois, d’une prime de vacances et le bénéfice de titres restaurant