VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 20,3 Milliards d'euros de chiffre d'affaires, avec 102 590 collaborateurs présents dans 61 pays.

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies.
Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail.
Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement …

Consultez notre page entreprise sur Job teaser !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE :

Votre rôle consiste à :

• Monter en compétence sur l’outil Looma, la plateforme digitale de Vinci Facilities qui centralise la gestion des services, des interventions et la performance des bâtiments.


• Configurer et faire évoluer la solution (SAP FSM, SAP PM et CS, Portail client web et application mobile…), de l’analyse des besoins métiers à la mise en production (recueil des besoins, conception de la solution, animation des tests…).


• Accompagner nos utilisateurs à travers les activités de support, maintenance et optimisation du système.


• Rédiger les documents techniques et les utilisateurs.


• Devenir référent(e) dans votre domaine pour la stabilité et la montée en compétence des équipes.

Qui êtes-vous ?

• Formation : Ecole d’ingénieur, Ecole de commerce ou Université (BAC+5)


• Une expérience sur SAP ou des plateformes de gestion des services et opérations (type FSM, CS, PM) est un atout.


• Anglais courant indispensable

Qualités personnelles : capacité à travailler en équipe, sens du service, esprit de synthèse, culture du résultat, persévérant et endurant. 

Pourquoi vous serez bien chez nous ?

• Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé 


• Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe 


• Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement


• Un management et accompagnement de proximité 


• Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence


• Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise 


• Le partage et la fierté de nos réussites 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Venez vivre et partager avec nous ces valeurs !