Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire, recrute un(e) Technicien(ne) instrumentation/métrologie (H/F) pour l'une de ses Entreprises spécialisées en Courant Faible : OPTEOR IMMOTIC.

Sous l’autorité du Responsable d'Affaires, votre mission principale sera d’assurer la maintenance préventive, corrective, des dépannages et petits travaux.

Vos principales responsabilités seront de :

- Réaliser la maintenance préventive des systèmes d’instrumentions et de GTC.
- Réaliser les dépannages et interventions correctives des systèmes de sûreté (contrôle d'accès, vidéo surveillance, intrusion, interphonie, vidéophonie).
- Mise à jour de plans et DOE.
- Réaliser des travaux d’extension et de rénovation.
- Veiller à la bonne exécution des prestations et s'assurer de la continuité du fonctionnement des installations.
- Etablir des comptes-rendus / rapports d’intervention.
- Appliquer et respecter les règles de sécurité et d’entreprise.
- Apporter solutions, conseils et expertise aux clients.
- Réaliser les travaux associés à la maintenance.
-Définir les besoins en matériel pour son activité maintenance et petits travaux.

Pour ce faire, vous aurez à votre disposition l’outillage et moyens d’accès, les tenues, EPI ainsi qu’un smartphone et ordinateur portable.

Profil requis :

De formation Bac +2, CIRA (Contrôle Industriel et Régulation Automatique)

Vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues ainsi qu’une expérience significative de 3 ans en GTC / domotiques / informatique industrielle / électrotechnique.

Vous êtes très bon communiquant, dynamique, organisé(e), doté(e) d’un excellent sens client et d’autonomie.

Connaissances générales attendues :

GTC et automatisme (Automate Rockwell & Wago)
Informatique industrielle (CIMVIEW) (PRYSM) (TIL)
Mise à jour de plans, DOE (Autocad)
Electrotechniques, électricité et courants faibles.
Informatiques et réseaux associés
Pack Office / Excel VBA

Habilitations souhaitables:

Electrique BR B2V / H0.

CACES A / B serait un plus.

CDI, temps plein

Épargne Salariale VINCI : 

Abondement possible au PEG de 3 500€/an max

Abondement possible au PERCOL de 400 à 600€.

Titre-restaurant 10,60€ / jour dont 4€ à la charge du salarié

Rémunération sur 13.3 mois (possibilité de mensualiser)

Prime annuelle

30% de prime vacances (sous conditions d’ancienneté)

Prime intéressement

Prime participation

RTT (10 en 2024)

Avantage CSE : APAS BTP / Chèque vacances / Chèque Noël

Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%

Prime mobilité douce

Des équipes de travail agréables

Une qualité de vie au travail optimisée